новости про командировку

Полезные новости для вас!

Особенности командировок с целью учебы

Мы собрали полезную информацию для вас! Возможно, это будет для вас интересно.
Ознакомьтесь со статьями, которые мы подготовили специально для вас.

19 Июля 2019 12:14

Командировка с целью обучения

Сотрудника компании имеют право отправить в командировку на обучение в другой город РФ или за границу. Какие важные моменты нужно знать, если руководство направляет в бизнес-поездку с целью обучения?

Обучение в командировке: что нужно знать

Если предприятие направляет специалиста на обучение в своих интересах, за ним сохраняются его работа, выделенная должность и средний заработок. Такие права получает каждый сотрудник независимо от продолжительности поездки.

Командированному служащему возмещают суточные и основные расходы. Сумма суточных прописывается в локальном нормативном акте, трудовом или же в коллективном договоре. Зачастую суточные составляют 700 рублей при поездках по России и 2 500 рублей при заграничных поездках. Выплата проводится до начала поездки.

Командировка-обучение должна оформляться стандартными документами – это приказ и служебное задание при необходимости. Командировочное удостоверение можно использовать на усмотрение работодателя.

Для обоснования расходов на обучение работника в интересах компании понадобятся такие официальные бумаги:

  • подтверждение экономической оправданности затрат, к примеру, приказ о направлении сотрудника на учебу;
  • подтверждение оказания образовательных услуг, к примеру, акт выполненных работ;
  • подтверждение прохождения обучения работником, к примеру, сертификат или диплом.

Вернувшись из командировки, служащий передает в бухгалтерию авансовый отчет и оригиналы документов, отображающие его затраты и производственный характер служебной поездки: проездные талоны, счет за проживание, кассовые чеки и т. п.

В зависимости от разновидности обучения компания предоставляет работнику конкретные гарантии и компенсации. Если специалисту предстоит профессиональное обучение с отрывом от его работы, фирма должна сохранить за ним основное место занятости и средний заработок. Обучение, проводимое в другом населенном пункте, предусматривает возмещение расходов. Если работник совмещает труд и учебу, он может рассчитывать на оплату дополнительного учебного отпуска.

Заявка на документы
Дата и время заезда
Дата и время выезда
Сумма за сутки