новости про командировку

Полезные новости для вас!

Что нужно знать о направлении в командировку

Мы собрали полезную информацию для вас! Возможно, это будет для вас интересно.
Ознакомьтесь со статьями, которые мы подготовили специально для вас.

01 Июля 2019 11:33

Важное о направлении работника в командировку

В статье 166 Трудового кодекса можно почитать, что такое служебная командировка и какие признаки она должна иметь. Каждый командируемый работник обязан разбираться в важных аспектах служебных поездок и знать основные моменты направления служащего в очередную командировку.

Особенности направления сотрудников в деловые поездки

При направлении официально трудоустроенного работника в командировку предприятие обязано:

  • составить приказ и подготовить другие необходимые бумаги – каждый работодатель должен знать, почему важно оформить документацию на командировку;
  • сохранить за работником возможность вернуться на свою должность по окончанию поездки;
  • выплатить сотруднику средний заработок за все дни пребывания в дороге и в месте командирования;
  • оплатить работу в двойном размере служащим, которым пришлось трудиться в выходные или праздничные дни;
  • компенсировать командировочные расходы на аренду жилья и проезд и выдать суточные;
  • принять авансовый отчет и проверить отчетные документы от работника.

Работодатель не может направлять в командировки сотрудников, с которыми он не связан трудовыми отношениями. Служебные поездки доступны только постоянным работникам и совместителям. Это касается любых командировок независимо от пункта назначения, ее длительности и цели.

Запрещено командировать работников, которых привлекают к труду по гражданско-правовому договору. На них не распространяются ни гарантии, ни компенсации, что предусмотрены трудовым законодательством.

Перед первым выездом в командировку сотрудник должен ознакомиться с Положением о служебных поездках. Из этого документа он узнает о своих правах и обязанностях. К примеру, каждый командированный служащий должен подтвердить расходы и передать бухгалтеру не только проездные талоны и гостиничные чеки, но и остаток аванса.

Помимо Положения о командировках, работник должен ознакомиться с приказом о его направлении в очередную деловую поездку. Если сотрудник входит в особую категорию, от него требуется и письменное заявление с согласием на командирование.

Заявка на документы
Дата и время заезда
Дата и время выезда
Сумма за сутки